Pohjois-Karjalan hyvinvointialue kilpailuttaa lääkärirekrytoinnin palvelut. Palveluntuottaja rekrytoi Siun sotelle lääketieteen lisensiaattitason lääkäreitä. Erikseen sovittaessa Siun sotelle voi tarjota myös lääketieteen kandidaatteja 5. vuosikurssin oikeuksin.

Palveluntuottaja rekrytoi Siun sotelle lääkäreitä virkasuhteisiin tai viransijaisuuksiin ja hyvinvointialue toimii palkanmaksajana. Lisäksi palveluun kuuluu hyvinvointialueen toiminnasta kertominen valtakunnallisissa koulutustilaisuuksissa, Siun soten mainostaminen kaikkien suomalaisten lääketieteen tiedekuntien (Helsinki, Turku, Tampere, Kuopio, Oulu) tilaisuuksissa sekä Siun soten toiminnasta kertominen palveluntuottajan verkkosivuilla ja sosiaalisen median kanavissa. Näiden lisäksi rekrytoiminen tapahtuu henkilökohtaisesti kontaktoitumalla palveluntuottajan verkostossa oleviin henkilöihin.

Rekrytointitarve Siun soten perusterveydenhuoltoon on arviolta 400 kuukautta vuodessa. Siun sote ei sitoudu tiettyyn vähimmäisostomäärään eikä arvioituun ostomäärään.

Palveluntuottaja toimii tiiviissä yhteistyössä Siun soten rekrytointipalvelujen sekä lääkärijohdon kanssa. Palveluntuottaja haastattelee sopivat työntekijät ja tarkistaa Terhikki-rekisteristä heidän kelpoisuutensa. Palveluntuottaja myös varmistaa, että Siun sotelle heidän kauttaan töihin tuleva lääkäri ja lääketieteen opiskelija on kelpoinen työskentelemään terveyden- ja sosiaalihuollossa tartuntatautilain 48§ ja 55§ mukaisin edellytyksin.

Palvelun osapuolina on tilaajan eli Siun soten palveluja käyttävien yksiköiden ylilääkärit, palvelupäälliköt, palvelujohtajat sekä terveys- ja sairaalapalveluiden toimialuejohtaja. Lisäksi tilaajan yhteyshenkilönä palveluntuottajaan päin toimii rekrytointiyksikön lääkärirekrytoinnista vastaava henkilö, jonka kanssa rekrytoinneista sovitaan. Palveluntuottajan yhteyshenkilö kertoo rekrytoitavalle henkilölle perustiedot Siun sotesta ja esittelee tälle organisaation Siun soten toimittamien dokumenttien perusteella. Palvelussuhteen ehdoista työntekijä neuvottelee ylilääkärin kanssa.  

Sopimuksen kesto määräaikaisena kaksi vuotta, jonka jälkeen sopimusta voidaan jatkaa optiona toistaiseksi voimassaolevana. Sopimus jatkuu optiona toistaiseksi voimassaolevana 1.3.2027 alkaen, ellei tilaaja irtisano sopimusta päättymään sopimuskauden loppuun. Jos sopimus irtisanotaan, se tehdään viimeistään kolme (3) kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä kirjallisesti. Mikäli sopimus jatkuu, niin optiokaudella sovelletaan hankintasopimusta entisin ehdoin eli sen mukaisesti kuin sopimusehdot ovat voimassa sopimuskauden päättyessä. Allekirjoittaessaan hankintasopimuksen palveluntuottaja sitoutuu omalta osaltaan siihen, että sopimus jatkuu optiokaudelle tilaajan päätöksestä.

Palkkio maksetaan vain toteutuneista rekrytoinneista, kuitenkin niin, että enimmäiskorvausmäärä on 20 000€/kk. Palvelun tuotantoon valitaan yksi (1) palveluntuottaja. Tarjous on sitova ja se tulee laatia kokonaisuudessaan suomen kielellä.