DNRO 1378/02.08.00/2024 / Porvoon työllisyysalueen Työkyvyn arviointien hankinta

Määräaika: 15.1.2025 13:00 (UTC+02:00)
Määräaikaan:

Tiivistelmä

Kaikkien tietojen näyttäminen vaatii rekisteröitymisen ja kirjautumisen palveluun.
DNRO 1378/02.08.00/2024 / Porvoon työllisyysalueen Työkyvyn arviointien hankinta
Hankintailmoitus­tyyppi
Kilpailu [TED eF[16]]
Julkaistu
11.12.2024 13:24 (UTC+02:00)
Kysymysten jätön määräaika
19.12.2024 10:00 (UTC+02:00)
Tarjousten määräaika
15.1.2025 13:00 (UTC+02:00)
Organisaatio
Porvoon kaupunki
Kuvaus
Porvoon työllisyysalue toteutetaan vastuukuntamallilla Porvoon kaupungin toimiessa vastuukuntana alkaen 1.1.2025. Muut kunnat Porvoon työllisyysalueella ovat Askola, Lapinjärvi, Loviisa, Myrskylä ja Pukkila.
Porvoon kaupunki / Porvoon työllisyysalue pyytää tarjouksia työkyvyn arvioinneista, jotka toteutetaan erilaisin tutkimuksellisin menetelmin. Työkyvyn arvioinnin tehtävänä ja tavoitteena on tukea henkilöasiakkaiden palveluprosessia sekä täydentää käytettävissä olevaa tietoa työllisyysalueen henkilöasiakkaan työ- ja toimintakyvystä suhteessa realistiseen hakuammattiin tai suunniteltuun koulutukseen.
Palvelu toteutetaan asiantuntija-arviointina (Laki työvoimapalveluiden järjestämisestä 380/2023, 6 luku 51 § kohta 2). Palvelu koostuu esimerkiksi neuropsykologin, psykiatrin, neurologin, fysiatrin tai muu erikoislääkärin toteuttamista työkyvyn arvioinneista. Arvioinnista laadittava lausunto ottaa kantaa asiakkaan työkykyyn ja kokoaa tarvittaessa eri asiantuntijoiden lausunnot yhteen, jos muita asiantuntijoita on hyödynnetty työkyvyn arvioinnissa.
Hankittavia ostopalveluina tuotettuja työkyvyn arviointeja voidaan hankkia terveydenhuollon yksiköiltä, kuntoutuslaitoksilta, tai esim. yksittäisiltä asiantuntijoilta asiakkaille, joilla on sellainen diagnosoitu vamma tai sairaus, jonka arvioidaan vaikuttavan mahdollisuuksiin saada työtä. Työkyvyn arvioinnista saatava tieto täydentää käytettävissä olevaa tietoa ja auttaa näin asiantuntijoita asiakkaan työllistymistä edistävien palvelujen suunnittelussa. Henkilöasiakas taas saa tietoa työ- ja toimintakyvystään, mikä edesauttaa työllistymisen mahdollisuuksien tai koulutukseen hakemisen edellytysten selkiintymistä.