Valmennusten palveluntuottajarekisterin kautta kilpailutetaan Hämeen julkista työvoima- ja yrityspalvelua toteuttavien TE-toimiston ja Hämeen alueen kuntien käyttöön tulevat lain julkisista työvoima- ja yrityspalveluista mukaiset valmennuspalvelut (4. luku, 4§) 1. työnhaku- ja uravalmennus, 2. työhönvalmennus ja 3. työnantajavalmennus palkkaamisessa ja työnantajavalmiuksien kehittämisessä (de minimis-tuki). Palvelun tarkoitus on ohjata palvelun piirissä olevia asiakkaita työllistymään, yrittäjyyteen, tai tavoitteiden mukaisiin siirtymiin kohti työmarkkinoita, ja tukea työnantajia työllistymisen kysymyksissä.

Tavoite: palvelun keskiössä on julkista työnvälitystä tukeva tuloksellinen palvelu, henkilöasiakkaiden osaamisen tarjoaminen palvelun aikana työnantajille, ja motivointi toteuttaa palvelussa tehtyä suunnitelmaa palvelun jälkeen. Palveluntarjoajat kehittävät jatkuvasti osaamistaan, vaikuttavuuttaan ja työnantajaverkostoa kohti tavoiteisiin pääsemistä.

Valmennusten palveluntuottajarekisteri on voimassa 31.12.2024 saakka.

Palveluntuottajarekisteriin hyväksyttyjen tarjoajien välillä toteutetaan kilpailutukset erillisellä hankintailmoituksella. Kilpailutus tarkoittaa sitä että tarjouspyyntö tulee vain palveluntuottajarekisterin sisällä olevien tarjoajien sähköpostiin. Kilpailutukseen voi vastata tarjouksella sähköisessä hankintajärjestelmässä, tai olla vastaamatta. Kilpailutuksessa valitun toimittajan/toimittajien kanssa tehdään palvelusopimus. Kilpailutuksen ehdot voivat vaihdella kilpailutuksittain (lisätietoja liitteessä).

Kilpailutusten sisältö voi vaihdella käyttäjien tarpeen mukaisesti:

- Hankintoja voidaan kilpailuttaa määrällisesti usealla tavalla, esimerkiksi: useiden toteutusten ryhmänä, kaudelle kalenteroituna (esimerkiksi 6 kk - 12 kk ajalla puitejärjestelynä), tai yksittäisenä toteutuksena

- Palvelussa asiakasohjauksen tavat voivat vaihdella (esimerkiksi: suljettu palvelu tietylle asiakasryhmälle ja yhdelle käyttäjäorganisaatiolle, avoin palvelu kaikille, josta asiakas valitsee palveluntuottajansa, asiakkaalle markkinoituna suoraan (asiakasryhmän mukaan kohdennettuna, tai yleisenä palveluna)

- Palveluntuottajarekisterissä tehtävien hankintojen kesto määritetään sisäisessä kilpailutuksessa.

- Palveluntuottajarekisterin sisällä kilpailutusmenettely voi vaihdella.

- Palvelun hinta voi määräytyä kilpailutuksessa tulospalkkioina, suoritepalkkiona, tai näiden yhdistelmänä.

- Palvelu voi olla työvoimapoliittisella lausunnolla järjestettävä, ilman lausuntoa järjestettävä, tai näiden yhdistelmä.

- Palvelun sisältö voi olla yhtä laissa tarkoitettua palvelun sisältöä noudattava tai näiden yhdistelmä (osa-alueet).

Valmennuksen järjestämisen kehystä ja sisältöä määrittää voimassa olevat julkista työvoimapalvelua ohjaavat lait. (Laki julkisista työvoima- ja yrityspalvelusta 28.12.2012/916 ja Laki työllisyyden edistämisen kuntakokeilusta 1269/2020)

- Työnhakuvalmennus on valmennusta työnhakemisessa.

- Uravalmennus on valmennusta ammatinvalinta- ja uravaihtoehtojen selkiyttämisessä, ammatilliseen koulutukseen hakeutumisessa ja työelämävalmiuksien kehittämisessä.

- Työhönvalmennus on valmennusta työhön sijoittumisessa ja työpaikalla suoritettavassa koulutuksessa.

- Palvelu voidaan järjestää läsnäolevana, osittain tai kokonaan etänä digitaalisesti (esimerkiksi Teams, valmennusalusta).

- Palvelun seudullinen tai kuntakohtainen sisältö määritetään rajoitetussa tarjouspyynnössä Hämeen alueen sisällä (koko Häme, Päijät- ja Kanta-Hämeen maakunnat, Lahden, Hämeenlinna, Riihimäen seutukunnat, yksittäiset kunnat).

- Hankinnat tehdään kokonaistaloudellisen edullisuuden perusteella (hinta ja laatu/käänteinen kilpailutus)

Hankintayksikkö voi ajanjaksona 1.1.-31.1.2024 päivittää hankintailmoitusta.

Palveluntuottajarekisterin sisällä tehtävän kilpailutuksen volyymia ohjaa vuosittain vahvistettava määräraha ja käyttäjien määrittämä palvelutarve.