Salon kaupunki (jäljempänä hankintayksikkö tai tilaaja) pyytää tarjouksia työnohjauspalveluista tämän tarjouspyynnön ja sen liitteiden mukaisesti. Hankinnan sopimuskausi on vuosille 2025-2026. Tavoitteena on, että sopimuskausi alkaa helmikuussa 2025. Hankinnassa on mahdollisuus kahteen optiovuoteen 2027 ja 2028. Optioiden käytöstä ja kestosta päätetään erikseen. Hankinnassa perustetaan puitejärjestely tarjouspyynnössä kuvatulla tavalla. Hankinta on jaettu kolmeen osa-alueeseen, ja tarjoaja voi tarjota yhteen tai useampaan osa-alueeseen.

Työnohjaus on oman työn tavoitteellista tutkimista, arvioimista ja kehittämistä työnohjauskoulutuksen saaneen työnohjaajan avulla. Työnohjauspalvelu on työntekijän, työyksikön tai työryhmän tarpeisiin perustuva palvelu, jota hankitaan erilaisissa ulkopuolisen tuen tai ohjatun yhteisen keskustelun, työstämisen, reflektoinnin tms. tarpeissa.

Yksilötyönohjaus on henkilökohtaista, työnohjaajan ja ohjattavan välistä ammatillista vuorovaikutusta, joka perustuu ohjattavan näkemyksiin ja kokemuksiin.

Ryhmätyönohjauksessa ryhmä voi olla työtiimi, työyksikkö, sen tarkoituksenmukaiseksi katsottu osa tai työyksikön/palvelualueen rajojen yli ulottuva yhteistyötä tekevien henkilöiden joukko. Ryhmätyönohjauksen työvälineenä on vuorovaikutusprosessi, jossa ryhmän jäsenet tutkivat ja kehittävät yhteistä tai kunkin omaa työskentelyä määriteltyjen tavoitteiden mukaisesti.

Kriisityönohjauksen tavoitteena tukea ja auttaa yksilöä tai työyhteisöä selviytymään työssä eteen tulleesta kriisitilanteesta, purkaa kriisitilanteen aiheuttamia tunteita ja löytää keinoja jatkaa eteenpäin. Muihin työnohjausmuotoihin verrattuna kriisityönohjaus voi olla tilanteesta riippuen lyhytkestoisempaa (=1-5 kertaa).

Työnohjauspalveluita hankitaan kaupungin kaikilla toimialoilla, mutta eniten varhaiskasvatuksen ja perusopetuksen palvelualueilla. Työnohjauksen tarve ja tavoitteet arvioidaan tapauskohtaisesti esimiehen, työnohjausta tarvitsevan työntekijän, työyhteisön tai työryhmän kesken.