Tämä on kansallisen kynnysarvon alittava pienhankinta.

Nuorten reitti -hanke on toimintalinja 4.1. ESR+ (Euroopan sosiaalirahaston) ja Oulun kaupungin sekä Koulutuskuntayhtymä OSAOn rahoittama hanke. Hankkeen toiminta-aika on 1.8.2025-30.11.2027.

Hankkeen tarkoituksena on tukea 18–29-vuotiaita heikossa työmarkkina-asemassa olevia työttömiä työnhakijoita, joilla ei ole toisen asteen jälkeistä tutkintoa tai joiden työelämätaidot ovat puutteelliset. Kohderyhmään kuuluvat myös OSAOn opiskelijat, joilta puuttuu ensimmäinen työssäoppimispaikka, joiden opinnot ovat vaarassa keskeytyä tai jotka tarvitsevat tukea siirtyessään opintojensa päättövaiheessa työelämään. Hankkeen välillisenä kohderyhmänä ovat alueen yritykset sekä kolmannen sektorin toimijat, kuten muut hankkeet.

Hankinnan kohde

Hankinnan kohteena olevan osaamista vahvistavan koulutuksen tavoitteena on edistää 18–29-vuotiaiden työttömien työnhakijoiden työllistymistä ja vahvistaa heidän kiinnittymistään työmarkkinoille kehittämällä työelämävalmiuksia, ammatillista osaamista ja työnhakutaitoja.

Koulutus kohdennetaan ensisijaisesti niille oululaisille nuorille työttömille työnhakijoille, joilla ei ole toisen asteen jälkeistä tutkintoa tai joiden ammatillinen osaaminen, ja työelämävalmiudet edellyttävät täydentämistä työllistymisen tueksi. Kohderyhmään voivat kuulua myös alanvaihtajat sekä henkilöt, jotka hyötyvät yksilöllisestä ohjauksesta, työelämätaitojen vahvistamisesta ja käytännönläheisestä oppimisesta. Työnhakijoilla tulee olla koulutusta, riittävää työkokemusta tai muuta osaamista, kuten harrastuneisuutta soveltuvalta alalta. Kohderyhmää ja pääsyvaatimuksia voi täsmentää koulutuskohtaisesti.

Osaamista vahvistava koulutus sisältää osallistujien osaamisen arvioinnin, henkilökohtaisen ohjauksen, työelämä- ja työnhakutaitojen vahvistamisen, työnantajien tarpeisiin perustuvan ammatillisen osaamisen kehittämisen sekä työpaikalla tapahtuvan oppimisen tai muun käytännön työskentelyjakson. Koulutuksen sisältö suunnitellaan siten, että se täydentää osallistujien osaamista tarkoituksenmukaisesti ja tukee heidän työllistymistään avoimille työmarkkinoille.

Koulutus toteutetaan tiiviissä yhteistyössä työllistävien työnantajien kanssa, jotta koulutus antaa konkreettisen väylän työllistyä. Työnantajat osallistuvat koulutuksen suunnitteluun tuomalla esille toimialan osaamistarpeita sekä tarjoamalla mahdollisuuksia työpaikalla tapahtuvaan oppimiseen. Koulutukseen sisältyy työnantajakohtaamisia ja muita rekrytointia tukevia tilaisuuksia, jotka edistävät osallistujien verkostoitumista työnantajien kanssa. Osallistujille laaditaan osaamisprofiilit tai muu konkreettinen työllistymistä tukeva näyte koulutuksessa saadusta osaamisesta, joiden avulla osallistujien osaaminen, vahvuudet ja työelämäpotentiaali esitellään koulutukseen osallistuville työnantajille. Palveluntuottaja esittää tarjouksessaan tarkemman koulutuksen tavoitteita tukevan sisällön.

Koulutus toteutetaan alueellisten työvoimatarpeiden mukaisesti. Koulutusala on kone- ja tuotantotekniikka.

Palveluntuottajan tulee tarjota osallistujille yksilöllistä ohjausta koko koulutuksen ajan sekä tukea heidän työelämävalmiuksiensa, työnhakutaitojensa ja ammatillisen osaamisensa kehittymistä. Koulutuksessa tulee huomioida osallistujien erilaiset lähtökohdat ja mahdolliset tuen tarpeet sekä tehdä tiivistä yhteistyötä Nuorten reitti -hankkeen, työllisyyspalvelujen ja muiden yhteistyötahojen kanssa.

Palveluntuottajan tulee huomioida hakijakokemus, kohdella hakijoita yhdenvertaisesti sekä tarjota jokaiselle hakijalle mahdollisuus osallistua osaamista vahvistavan koulutuksen valintahaastatteluun. Lisäksi palveluntuottaja antaa jokaiselle haastatteluun osallistuneelle hakijalle henkilökohtaisen palautteen haastattelusta. Tilaajalla on mahdollisuus osallistua valintaprosessiin ja vaikuttaa koulutukseen valittavien hakijoiden valintaan. Lopulliset osallistujavalinnat tehdään yhteistyössä tilaajan ja palveluntuottajan kesken.

Palveluntuottajan vastuulla on seurata osaamista vahvistavan koulutuksen toteutumista ja vaikuttavuutta koko koulutuksen ajan sekä toimittaa tilaajalle kirjallinen raportti viimeistään kesällä 2027. Vaikuttavuutta arvioidaan muun muassa koulutuksen suorittaneiden määrän, työllistymisasteen, työnantajayhteistyön toteutumisen sekä osallistujilta ja työnantajilta kerätyn palautteen perusteella. Palveluntuottaja vastaa osaamista vahvistavan koulutuksen markkinointimateriaalien valmistelusta yhteistyössä tilaajan kanssa. Tilaaja ja palveluntuottaja markkinoivat koulutusta kohderyhmälle omien viestintäkanaviensa kautta.

Tarjoukset pisteytetään työsuunnitelman, referenssien ja tarjoajien kokemuksen perusteella.

Tarjousten vertailu: halvin hinta 20 p, toimintasuunnitelma 60 p ja osaaminen&referenssit 20 p. Raakapisteet max. 100. Hinnat ilmoitettava aina arvonlisäverottomina (ALV 0%).

Osaamista vahvistavan koulutuksen on suunniteltu käynnistyvän tammikuussa 2027 markkinoinnilla ja valintahaastatteluilla.

Hankintaan sovelletaan JYSE 2025 palvelut -sopimusehtoja.

Hankintayksikkö valitsee tarjousten perusteella yhden eniten laatupisteitä saaneen palveluntuottajan, joka täyttää referenssivaatimukset sekä kaikki muut tarjouspyynnössä tarjoajalle asetetut soveltuvuus- ja vähimmäisvaatimukset.