Espoon kaupungin elinkeinoyksikön yrityspalvelut-palvelualue pyytää tarjouksia kansainvälisten osaajien kielituetun rekrytoinnin toimintamallin ja koulutuskonseptin kehittämiseksi

Espoon kaupunki valitsee yksi tai kaksi (1-2) toimittajaa, jonka kanssa se tekee hankintasopimuksen.

Sopimus tehdään määräaikaisena 31.1.2027 asti.

Sopimus ei sisällä määräostovelvoitetta eikä tuota toimittajalle yksinoikeutta myydä Palvelua Espoon kaupungille.

Elinkeinoyksikön yrityspalveluissa kehitetään Sitran rahoittamassa projektissa konseptia, jonka tavoitteena on havainnoida työyhteisöissä olevien erilaisten roolien ja työympäristöjen suhdetta kielenkäyttöön ja kielivaatimuksiin, kerryttää tietoa ja ymmärrystä toimintamallin tehokkuudesta, sekä parantaa työnantajien valmiuksia rekrytoida ja johtaa monikielisiä ammattilaisia. Pitkän tähtäimen tavoitteena on luoda mallista työnantajille tukipalvelu kielitietoiseen osaamisen kehittämiseen, henkilöstösuunnitteluun, rekrytointiin ja johtamiseen.

Tätä varten yrityspalvelut hankkii suomi toisena kielenä (S2) -asiantuntijapalvelua, joka itsenäisesti suunnittelee ja toteuttaa työyhteisökartoitusten sisällön ja niiden pohjalta tehtävät toimenpiteet sekä kehittää Train the Trainer -mallin uusien S2-asiantuntijoiden kouluttamiseksi vastaavan työn tekemiseen.

Hankinta pitää sisällään Espoon kaupungin työnantaja-asiakkaiden organisaatioissa työtehtävien todellisten kielitaitovaatimusten kartoittamista. Tämä edellyttää asiantuntijapalvelun tuottavalta S2-asiantuntijalta osallistumista kahdesta neljään (2-4) työnantaja-asiakkaan kanssa toteutettaviin pilotteihin. S2-asiantuntijapalvelun tulee sisältää ainakin työnantaja-asiakkaiden organisaatiossa kieli- ja vuorovaikutustilanteiden kartoittamista työtehtävissä vaadittavan suomen kielen taitotason määrittelemiseksi. Menetelminä odotetaan käytettävän esimerkiksi henkilöstön havainnointia ja haastatteluja sekä kielitietoisten käytäntöjen kehittämiseen liittyvää konsultointia henkilöstöhallinnon ja rekrytoinnin prosesseissa. Laatuvaatimuksena on analyysin ja suositusten tuottaminen työnantaja-asiakkaalle siitä, mitä käytännön kielitaitoa tarkasteltavassa työtehtävässä vaaditaan ja mitä kielitietoisuustoimenpiteitä työnantajan on tarkoituksenmukaista ottaa käyttöön.

Lisäksi palvelun tarjoavat S2-asiantuntijat kehittävät itsenäisesti uusien S2- asiantuntijoiden kouluttamiseksi Train the Trainer –mallin ja pystyvät tarvittaessa sen avulla kouluttamaan hankkeen aikana yhdestä neljään (1-4) uutta S2-asiantuntijaa menetelmän toteuttamiseen. Laatutavoitteena on, että Train the Trainer -koulutuksen läpikäytyään uudet S2-asiantuntijat pystyisivät toteuttamaan itsenäisenä työparina työnantaja-asiakkaalle suunnattuun palveluun sisältyvät työvaiheet valmistelusta kartoitukseen ja rekrytoinnista perehdytykseen. Lisäksi hankkeen loppupuoliskolla S2-asiantuntijat aloittavat työnantajille skaalautuvan palvelukonseptin kehittämisen yhteistyössä Espoon kaupungin asiantuntijoiden kanssa.

Projektissa kaupungin yrityspalveluissa toimiva asiantuntija koordinoi markkinointiviestintää, myyntiä ja neuvotteluja yritysasiakkaiden kanssa.

Tarjoajan on oltava valmis allekirjoittamaan työnantaja-asiakkaan vaatima salassapitosopimus.

Projektissa S2-asiantuntijat työskentelevät yksityisellä ja/tai julkisella sektorilla toimivien työnantajien kanssa yhteistyössä Espoon kaupungin yrityspalveluiden asiantuntijoiden sekä Omnian maahanmuuttajien osaamiskeskuksen jalkautuvien S2-opettajien kanssa.

Palvelu käynnistyy heti hankintasopimuksen allekirjoittamisen jälkeen viimeistään kesäkuussa 2026 ja jatkuu 31.1.2027 asti.

Havainnointia, haastatteluja sekä kielitietoisuutta kehittävää konsultointityötä toteutetaan organisaatioiden työyhteisöissä työnantaja-asiakkaille sopivien aikataulujen puitteissa. Projektin vaatimaa suunnittelu- ja kehittämistyötä tehdään sekä toimittajan omissa tiloissa että tilaajan kanssa samoissa tiloissa ja/tai teams-yhteyden välityksellä.