609635 / Työnohjaus ja työyhteisövalmennukset, Joensuun kaupunki
Tiivistelmä
Katso samankaltaisia mahdollisuuksia
Kaikkien tietojen näyttäminen vaatii rekisteröitymisen ja kirjautumisen palveluun.
609635 / Työnohjaus ja työyhteisövalmennukset, Joensuun kaupunki
Hankintailmoitustyyppi
Suunnittelu [E1]
Julkaistu
7.5.2026
10.22
(UTC+03:00)
Kysymysten jätön määräaika
26.5.2026
11.55
(UTC+03:00)
Vastausten määräaika
26.5.2026
12.00
(UTC+03:00)
Organisaatio
Pohjois-Karjalan hankintatoimi
Kuvaus
TÄMÄ EI OLE HANKINTAILMOITUS EIKÄ TARJOUSPYYNTÖ, VAAN TIETOPYYNTÖ.
Pohjois-Karjalan hankintatoimi valmistelee Joensuun kaupungille työnohjauksen ja työyhteisövalmennusten hankintaa. Kyseessä on kansallisen kynnysarvon alittava liitteen E mukainen sosiaali- ja terveyspalveluhankinta.
Joensuun kaupunki
Joensuun kaupungilla työskentelee n. 2600 työntekijää. Kaupungin organisaatio jakaantuu hyvinvoinnin- ja kaupunkiympäristön toimialoihin sekä konsernipalveluihin. Lisäksi organisaatioon kuuluu Joensuun Vesi -liikelaitos. Suurin toimiala on hyvinvointipalvelut, johon kuuluvat koulutus-, varhaiskasvatus-, liikunta, kulttuuri- ja nuorisopalvelut. Eri työpaikkoja kaupungilla on n. 130.
Työnohjaus
Tällä kilpailutuksella hankittava työnohjaus on tarvelähtöistä, ei lakisääteisesti järjestettävää. Työnohjauksen tarvetta ilmenee eniten varhaiskasvatuksessa ja koulutuspalveluissa, koska näissä henkilöstön määrä on suuri, mutta tarve voi tulla mille toimialalle tahansa. Joensuun kaupunki toimii Pohjois-Karjalan työllisyysalueen vastuukuntana, ja työllisyysalueelle on voimassa oleva erillinen sopimus työnohjauspalveluista, joten työllisyysalueen työnohjaus ei sisälly tähän hankintaan.
Työnohjauksien tarvetta on sekä yksilölle että ryhmälle. Työnohjauksen kesto voi vaihdella tarpeen mukaan ja sovitaan yhdessä tilaajan ja työnohjaajan kanssa. Tyypillisin kesto on 3-5 kertaa, mutta tarvetta on ollut jopa 10 työnohjauskerralle. Hankittavalla työnohjauksella halutaan tukea Joensuun kaupungin henkilöstöä erilaisissa vaativissa työtilanteissa.
Työnohjausten vuosittainen määrä voi vaihdella, mutta arvio käyttömäärästä on 10-20 eri yksilöä / työyhteisöä.
Työnohjauksen kustannukset tulevat kyseiselle yksikölle, joten työnohjauksen tilaa yksikön esihenkilö.
Työnohjaajalta toivotaan löytyvän kyseisen alan hyvää tuntemusta.
Työyhteisövalmennukset
Joensuun kaupungin henkilöstöpalveluiden perustehtävään kuuluu työyhteisöjen tukeminen. Joskus on perusteltua hankkia työyhteisölle ulkopuolisen tahon toteuttama työyhteisövalmennus / -koulutus. Työyhteisövalmennukset voivat liittyä mm. erilaisiin vuorovaikutushaasteisiin, työn kehittämiseen tai henkilöiden välisiin ristiriitoihin.
Palvelun tilaa joko henkilöstöpalvelut tai yksikön esihenkilö.
Työyhteisövalmennusten tarvittava määrä voi vaihdella vuosittain, arvio 1-5 työyhteisöä / vuosi.
Yleisesti palveluista
Pääsääntöisesti työnohjaukset ja työyhteisövalmennukset toteutetaan lähitapaamisina, ellei toisin sovita.
Palvelu tulee toteuttaa Suomen kielellä. Tilaajan tarpeesta kieli voi olla myös joku muu, esim. englanti.
Työnohjaajan tulee olla vähintään työnohjaajakoulutuksen käynyt henkilö.
Tietopyyntö
Tietopyynnöllä pyritään kartoittamaan markkinoilta, kuinka hankinta voitaisiin määritellä niin, että tilaajalle löytyy riittävän kattava tarjonta työnohjaajista, ja että esihenkilöt pystyvät vertaamaan työnohjaajia ja valitsemaan soveltuvimman kuhunkin tilanteeseen. Tietopyynnön kohdassa "Muut ehdot" on esitetty hankintaan liittyen kysymyksiä, joihin toivotaan vastauksia. Myös kaikki muut mahdolliset kommentit, huomiot yms. hankintaa koskien ovat tervetulleita.
Vastauksia ja kommentteja voitte esittää määräaikaan (26.5.2026 klo 12.00) mennessä Tarjouspalvelu.fi -portaalin välityksellä vastaamalla esitettyihin kysymyksiin kohdassa "Muut ehdot". Vastaukset ja kommentit voi jättää myös lataamalla liitteen Tarjouspalvelun kohdassa "Lähetys". Tietopyyntövastaus tulee myös lähettää Lähetä-painikkeesta, jotta annetut vastaukset ja ladatut liitteet tulevat hankintayksikölle.
Kommentteja, vastauksia ja kysymyksiä voi esittää myös tietopyynnön "Kysymykset ja vastaukset" -kohdan kautta (26.5.2026 klo 11.55 mennessä). Tietopyyntöön esitettyihin kysymyksiin ei vastata.