LPR/407/02.08.03/2026 / Etelä-Karjalan työllisyysalueen työnohjauksen hankinta 1+1 v.
Määräaika:
20.3.2026
14.00
(UTC+02:00)
Määräaikaan:
Tiivistelmä
Katso samankaltaisia mahdollisuuksia
Kaikkien tietojen näyttäminen vaatii rekisteröitymisen ja kirjautumisen palveluun.
LPR/407/02.08.03/2026 / Etelä-Karjalan työllisyysalueen työnohjauksen hankinta 1+1 v.
Hankintailmoitustyyppi
Kansallisen kynnysarvon alittava hankinta (pienhankinta)
Julkaistu
6.3.2026
14.07
(UTC+02:00)
Kysymysten jätön määräaika
13.3.2026
12.00
(UTC+02:00)
Tarjousten määräaika
20.3.2026
14.00
(UTC+02:00)
Organisaatio
Lappeenrannan kaupunki
Kuvaus
Lappeenrannan kaupungin hankintapalvelut kilpailuttaa koko Etelä-Karjalan työllisyysalueen henkilöstölle suunnatut työnohjauspalvelut.
Tämä pitää sisällään tiimit joita ovat Työnhaun alku ja tuki, Työllisyys ja osaaminen, Kohtaanto ja yrittäjyys, Monialainen tuki sekä Maahanmuutto ja kotoutuminen sekä Yhteiset palvelut- palvelualueen sekä esihenkilöt (9 htv) ja johdon. Työllisyysalueen henkilöstömäärä on noin 140 henkilöä, joista arviolta 70 % eli noin 100 henkilöä tarvitsee työnohjausta jossain vaiheessa työvuoden aikana.
Työnohjauksen ensisijaisena päätavoitteena on yhteisen perustehtävän, toimintatapojen ja työilmapiirin kehittäminen. Työnohjauksen tulee olla kokonaisuudessaan laadukas ja vaikuttava ohjausprosessi, joka tukee henkilöstön työhyvinvointia, ammatillista kasvua ja palvelutuotannon laatua. Työnohjauksen avulla pyritään vahvistamaan asiantuntijoiden omaa työnhallintaa, itsensä johtamista sekä kehittää heidän muutoskyvykkyyttään ja resilienssiään jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä.
Arvioitu laajuus (ohjauskertoja/tunteja):
Työnohjausta tarvitsevien määrä voi vaihdella vuosittain ja myös vuoden aikana. Ryhmän tai yksittäisen asiantuntijan osalta työnohjauskertojen enimmäismäärä määritellään yhdessä työnohjaajan ja esihenkilön kanssa. Kullekin ryhmälle järjestetään vuosittain arviolta 6–8 ohjauskertaa tai -tuntia. Ohjauskerran tai -tunnin pituus on maksimissaan 1,5 h. Lisäksi on mahdollisuus hankkia yksilötyönohjausta enintään 30 tuntia vuoden aikana. Yksilöohjauksen kesto on enintään tunnin/kerta ja määrä arvioidaan yhteistyössä työnohjaajan ja esihenkilön kanssa. Yksilöohjauksia voi olla maksimissaan 5 kertaa/ vuosi/ henkilö.
Ryhmien koot: 6–12 hlöä / ryhmä, mahdollisuus jakaa suuremmat tiimit kahteen ryhmään tarvittaessa.
Toteutustapa: Hybriditoteutus, jossa osa toteutuu lähiohjauksena Lappeenrannan/Imatran seudulla ja osa etäohjauksena (Teams). Ryhmän tai yksilön työnohjausta sopiva esihenkilö määrittää yhdessä työnohjaajan kanssa toteutustavan eli sen vuorotteleeko lähi- ja etäohjauskerrat tai toteutetaanko kokonaan etänä tai lähiohjauksena. Työnohjaus tulee käynnistää viimeistään kolmen viikon kuluessa tarpeen yksittäisen työnohjauksen sopimisesta.
Alustava sopimusaika on 1.5.2026-30.4.2027 + 1 mahdollinen optiovuosi.