587720 / Henkilöstön kehittämishankkeen koulutus- ja asiantuntijapalvelut 2026–2027
Määräaika:
17.12.2025
15.00
(UTC+02:00)
Määräaikaan:
Tiivistelmä
Katso samankaltaisia mahdollisuuksia
Kaikkien tietojen näyttäminen vaatii rekisteröitymisen ja kirjautumisen palveluun.
587720 / Henkilöstön kehittämishankkeen koulutus- ja asiantuntijapalvelut 2026–2027
Hankintailmoitustyyppi
Pienhankinta
Julkaistu
1.12.2025
15.42
(UTC+02:00)
Kysymysten jätön määräaika
12.12.2025
12.00
(UTC+02:00)
Tarjousten määräaika
17.12.2025
15.00
(UTC+02:00)
Organisaatio
Rääkkylän kunta
Kuvaus
Rääkkylän kunta kilpailuttaa henkilöstön kehittämis- ja muutosjohtamisen asiantuntijapalvelun, jonka tavoitteena on vahvistaa työyhteisön psykologista turvallisuutta, yhteistyötä, vuorovaikutusta, esihenkilötyötä sekä organisaatiomuutosten läpivientiä. Hankkeen toteutusaika 1.1.2026–30.6.2027. Hankinta toteutetaan avoimena menettelynä Cloudia-järjestelmässä.
________________________________________
Hankinnan taustatiedot
Rääkkylän kunta on ollut useita kertoja valtiovarainministeriön arviointimenettelyssä, mikä on johtanut organisaation supistumiseen ja henkilöstön tehtävien laajentumiseen. Toimintaa on ohjannut pitkään selviytymiskeskeinen johtaminen, minkä seurauksena sisäinen johtaminen ja työyhteisön kehittäminen on jäänyt vähemmälle.
Tehtävänkuvia ei ole yhdenmukaisesti päivitetty, rooleihin on syntynyt päällekkäisyyksiä ja vuorovaikutus on heikentynyt. Psykologinen turvallisuus on osin alentunut.
Kunta on saanut Kevan kehittämisrahoitusta 14 000 euroa henkilöstön tukemiseen ja työyhteisötoiminnan vahvistamiseen. Tämän kilpailutuksen avulla hankitaan asiantuntija tukemaan muutoksen johtamista, yhteistyö- ja tunnetaitoja sekä työhyvinvoinnin vahvistamista.
________________________________________
Hankinnan tavoitteet
Kilpailutettavan palvelun tavoitteena on:
1. Parantaa muutoksen johtamista ja muutosprosessien läpivientiä.
2. Vahvistaa työyhteisön yhteisiä arvoja ja pelisääntöjä.
3. Vahvistaa psykologista turvallisuutta, luottamusta ja yhteisöllisyyttä.
4. Vahvistaa esihenkilöiden ja henkilöstön yhteistyö-, vuorovaikutus- ja tunnetaitoja sekä resilienssiä.
5. Edistää osaamisen jakamista ja yhdessä oppimista.
________________________________________
Hankinnan kohde (palvelukuvaus)
Hankinnan kohteena on koulutus- ja asiantuntijapalvelu, joka sisältää:
• työpajojen, valmennusten ja kehittämiskokonaisuuksien suunnittelu ja toteutus
• esihenkilövalmennus (muutosjohtaminen, vuorovaikutus, resilienssi, tunnetaitot)
• henkilöstövalmennukset (psykologinen turvallisuus, luottamus, yhteistyö)
• tehtävänkuvien ja roolien selkeyttämisen fasilitointi
• yksilö- tai tiimikohtaiset sparraukset
• vaikuttavuuden arviointi ja loppuraportointi
• valmennusten toteutus lähitoteutuksena ja/tai etänä
Tarjoaja voi ehdottaa kokonaisuutta tai modulaarista toteutusta.
________________________________________
Hankkeen aikataulu
Hankkeen kesto: 1.1.2026–30.6.2027
Asiantuntijan suositusaikataulu (sisällytettäväksi tarjoukseen)
Vaihe 1: Lähtötilan kartoitus ja suunnittelu (1–3/2026)
• alkuhaastattelut, kyselyt ja analyysit
• tehtävänkuvien ja roolien nykytilakartoitus
• valmennus- ja työpajasuunnitelma
• ohjausryhmän työskentely
Vaihe 2: Esihenkilöiden valmennuskokonaisuus (4–8/2026)
• 2–3 täysipäiväistä valmennuspäivää
• yksilö- ja ryhmäsparrauksia
• työkalut muutosjohtamiseen
Vaihe 3: Työyhteisö- ja henkilöstötyöpajat (9–12/2026)
• 3–5 työpajaa (psykologinen turvallisuus, luottamus, arvot ja pelisäännöt)
• yhteisten toimintamallien rakentaminen
Vaihe 4: Resilienssi- ja vuorovaikutusvalmennukset (1–4/2027)
• henkilöstön ja tiimien valmennukset
• vertaisoppimisen tukeminen
Vaihe 5: Vaikuttavuusarviointi ja loppuraportointi (5–6/2027)
• loppukysely ja analyysi
• suositukset jatkotoimenpiteiksi
• päätösseminaari
Tarjoaja voi ehdottaa vaihtoehtoista aikataulua, kunhan se kattaa hankkeen tavoitteet ja toteutusajan.
________________________________________
Tarjoajalle asetettavat vähimmäisvaatimukset
Tarjoajan tulee täyttää seuraavat vaatimukset:
• vähintään 3 vuoden kokemus työyhteisöjen ja muutosjohtamisen valmennuksista
• referenssejä vastaavista henkilöstön kehittämishankkeista (min. 3 kpl)
• kyky toteuttaa sekä lähivalmennuksia että etäkoulutuksia
• riittävä taloudellinen ja ammatillinen kantokyky
• tilaajavastuulain edellyttämät velvoitteet kunnossa
________________________________________
Tarjouksen sisältövaatimukset
Tarjouksen tulee sisältää:
1. Toteutussuunnitelma
- menetelmät, sisällöt ja valmennusfilosofia
- ehdotettu aikataulu
- vaikuttavuuden arvioinnin menetelmät
2. Asiantuntijoiden profiilit ja CV:t
3. Hintatiedot
- kokonaishinta 28 000 € (tai tarjottu hinta; alv 0 %)
- erittely: koulutuspäivät, suunnittelutyö, etätyö, matkakulut
4. Referenssit (min. 3)
________________________________________
Tarjousten vertailu
Vertailuperuste: Kokonaistaloudellinen edullisuus
________________________________________
Sopimusehdot
• Sopimuskausi: 1.1.2026–30.6.2027
• Maksuehto: 21 päivää netto
• Materiaalit ja tuotokset siirtyvät tilaajan omistukseen
• Sopimus syntyy vasta hankintapäätöksen jälkeen
• Palveluntuottaja sitoutuu salassapitoon
________________________________________
Lisätiedot
Lisäkysymykset tulee esittää Cloudia-järjestelmän kautta määräaikaan mennessä.
Tilaaja vastaa kysymyksiin Cloudian kysymys–vastaus -toiminnossa.