549080 / Liikkeenjohdon valmennukset: Ihmiset ja kulttuuri sekä osaamisen kehittäminen
Määräaika:
28.4.2025
11:59
(UTC+03:00)
Määräaikaan:
Tiivistelmä
Katso samankaltaisia mahdollisuuksia
Kaikkien tietojen näyttäminen vaatii rekisteröitymisen ja kirjautumisen palveluun.
549080 / Liikkeenjohdon valmennukset: Ihmiset ja kulttuuri sekä osaamisen kehittäminen
Hankintailmoitustyyppi
Kansallinen hankintailmoitus
Julkaistu
4.4.2025
11:07
(UTC+03:00)
Kysymysten jätön määräaika
15.4.2025
9:00
(UTC+03:00)
Tarjousten määräaika
28.4.2025
11:59
(UTC+03:00)
Organisaatio
Servica Oy
Kuvaus
Tarjouspyynnöllä nimettävien asiantuntijoiden roolit ovat seuraavat:
- Liikkeenjohdon konsultti on rooli, joka tekee sekä yksilö- että ryhmävalmennuksia hallitukselle ja johtoryhmälle yrityksen strategisesta johtamiseen ja liiketoiminnan kehittämiseen liittyen.
- Liikkeenjohdon coach tekee yksilö- ja ryhmävalmennuksia ylimmälle johdolle, mm. muutosjohtamisesta ja muuhun johtamistaitoihin liittyvistä asioista.
- Valmentaja taas tekee pääasiassa ryhmävalmennuksia päällikkötasolla. Valmentaja voi myös avustaa liikkeenjohdon konsulttia ja coachia vaativimmissa toimeksiannoissa.
Coaching-menetelmät, valmennukset ja muut toimeksiannot koskevat mm. seuraavia aiheita:
- Strateginen johtaminen ja liiketoiminnan kehittäminen
- Organisaatioiden kehittäminen sekä muutosjohtaminen
- Organisaatiokulttuuri ja toimintatavat: toimintaperiaatteet ja arvojohtaminen
- Yksilöiden ja tiimien kehittäminen: Esihenkilötyö, johtoryhmät ja muut johtotiimit, hallituksen ohjaus ja tuki, coaching (ryhmä & yksilö), ongelmalliset tiimit ja sovittelu
- Uraohjaus – outplacement
- Erikseen määritellyt strategiaa tukevat valmennukset ja koulutukset, esim. monimuotoisuuskoulutukset
- Pienen mittakaavan kyselyt ja tutkimukset: 360°, tiimin tai johtoryhmän toiminnan arviointi, yksilölliset toimintatyylianalyysit kuten Big 5
- Mahdolliset muut laajemmat henkilöstötutkimukset
Kaikista tuotetuista palveluista palveluntuottajan tulee tehdä vaikuttavuuden arviointi tai vastaava laatuarvio.
Lisäksi voidaan haluta ostaa projektipäällikkö tai asiantuntija myöhemmin nimettäviä projekteja vetämään, kuten kehittämään uusi formaatti kehityskeskustelulle.
Servica Oy tarvitsee ajoittain, kohdennetusti valmennuksia ja sparrauksia yllä kuvatuista aihepiireistä. Valmennussessiota varten valitaan teema, jonka ympärille liikkeenjohdon valmentaja laatii yhteistyössä Servica Oy:n johtoryhmän kanssa sopivimmat valmennusmenetelmät, esimerkiksi sähköistä alustavaa hyödyntävät harjoitukset tai ennakkotehtävät, analyysejä, arviointeja, yksilön toimintaan liittyviä toimintasuunnitelmia ja tavoitteita tai yksilö- ja ryhmävalmennuksia.