Oulun kaupunki, Konsernihallinto (jäljempänä myös "tilaaja") pyytää tarjoustanne Oulun kaupungin johtamisen, esihenkilötyön ja työyhteisöjen osaamisen kehittämisen valmennuspalveluista tämän tarjouspyynnön ja sen liitteiden mukaisesti.

Hankinnan kohteena on Oulun kaupungin henkilöstöön kuuluvien johtamisen, esihenkilötyön ja työyhteisöjen osaamisen kehittämisen ulkopuolisten valmennustahojen (yritysten) palvelut.

Osaamisen kehittämisen kilpailutuksen tavoitteena on saada aikaan pooli jotta saadaan laaja-alainen asiantuntijuus turvattua.

Poolin asiantuntijat tuottavat valmennuksia Oulun kaupungin johdon, esihenkilöiden ja työyhteisöjen osaamisen kehittämiseen sekä erilaisiin muutostilanteisiin.

Hankintaa ei ole jaettu osiin, sillä jakaminen ei palvelun luonteen vuoksi ole tarkoituksenmukaista eikä jaosta saada selkeää.

Osaamisen kehittämisen palveluita koskevan tarjouskilpailun perusteella muodostetaan puitejärjestely valittujen toimittajien kanssa.

Puitejärjestelyllä tilaaja ja tilaajan eri hallintokunnat, liikelaitokset ja työyksiköt voivat tilata sopimuksen kohteena olevia valmennuksia palvelun tuottajalta tilanteissa, joissa on havaittu osaamisen kehittämisen tarvetta tarjouspyynnössä määritellyissä teemoissa.

Henkilöstöohjelma ohjaa kaupungin johtamista ja henkilöstötyötä. Ohjelmassa on kuvattu mm. Oulun kaupungin johtamisen ja esihenkilötyön periaatteet.

Johtamisen, esihenkilötyön ja työyhteisöjen osaamisen kehittämisen teemat valmentajapoolin kilpailutuksessa:

- Strateginen johtaminen ja esihenkilötyö

- Toimintakulttuurin johtaminen ja kehittäminen valmentavalla otteella

- Yhteisöllisyys, positiivisuus, inhimillisesti tehokas

- Muutoksissa ja työn murroksessa johtaminen sekä esihenkilötyön ja työyhteisön tukeminen

- Työkuormituksen hallinta

- Vuorovaikutus- ja palautekulttuurin kehittäminen

- Ratkaisukeskeinen työskentelytapa

Tarjouskilpailulla muodostetaan 5-10 yrityksen pooli. Yksi yritys/toimija voi tarjota 1-3 asiantuntijaa pooliin.

Sopimuskausi 1.7.2024 - 30.6.2026.

Hankinta sisältää kaksi (2) mahdollista yhden (1) vuoden mittaista optiokautta.

Optio-oikeuden käyttämisestä päättää tilaaja ja siitä ilmoitetaan kuusi (6) kuukautta ennen kulloinkin voimassa olevan sopimuskauden päättymistä.